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इस अध्ययन ने समूह चिकित्सा में उपस्थिति के लिए पुरस्कार आधारित आपातकालीन प्रबंधन (CM) की व्यवहार्यता और प्रभावशीलता की जांच की, जबकि निरंतरता के लिए पुरस्कार व्यक्तिगत बैठकों में प्रदान किए गए। इस दो-चरण, पारस्परिक अध्ययन में तीन सामुदायिक पदार्थ दुरुपयोग उपचार कार्यक्रमों ने भाग लिया। आउट पेशेंट (N = 103) जो उपचार में प्रवेश करते समय कोकीन, ओपियेट और शराब के दुरुपयोग या निर्भरता के लिए नैदानिक मानदंडों को पूरा करते थे, उन्हें भर्ती किया गया। मानक स्थिति के दौरान, प्रतिभागियों को मानक उपचार मिला और उन्होंने शराब, कोकीन और ओपियेट के लिए परीक्षण किए गए सांस और मूत्र नमूने प्रदान किए, जिन्हें सप्ताह 1-6 में सप्ताह में दो बार और सप्ताह 7-12 में सप्ताह में एक बार परीक्षण किया गया। CM स्थिति के दौरान, प्रतिभागियों को वही मानक उपचार मिला और नमूना और उपस्थिति की निगरानी की गई, साथ ही नकारात्मक नमूनों और उपचार उपस्थिति के लिए पुरस्कार जीतने का अवसर भी मिला। जनसांख्यिकीय जानकारी और पदार्थ दुरुपयोग का इतिहास प्रारंभ में मूल्यांकित किया गया, और उपचार के बाद पदार्थ उपयोग (जहरील परिणाम और आत्म-रिपोर्ट) का मूल्यांकन माह 6 और माह 9 के अनुवर्ती साक्षात्कारों में किया गया। प्राथमिक परिणाम उपचार में रखे गए सप्ताह और निरंतर निरोध की सबसे लंबी अवधि (LDA) थे। CM-स्थिति प्रतिभागियों में LDA महत्वपूर्ण रूप से अधिक था, लेकिन समूहों के बीच रखे गए सप्ताहों में कोई फर्क नहीं था। माह 9 में CM प्रतिभागियों में पदार्थ उपयोग की दरें कम थीं लेकिन माह 6 में नहीं थीं। यह अध्ययन सुझाव देता है कि समूह चिकित्सा में उपस्थिति के लिए पुरस्कार प्रदान करना व्यवहार्य है, लेकिन उपस्थिति पर मामूली प्रभावों को समझने के लिए आगे और शोध की आवश्यकता है। इस अध्ययन की ताकतों और सीमाओं पर चर्चा की गई है.
आलेसी इत्यादि (मॉन,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया.