नेतृत्व: स्टाफ नर्स बनाए रखने की एक कुंजी रणनीति

नर्सिंग प्रशासकों को बढ़ती नौकरी की रिक्तियों और स्टाफ नर्स टर्नओवर दरों के बीच स्टाफ नर्सों को भर्ती और बनाए रखने की चुनौती का सामना करना पड़ रहा है, जो औसतन 21% है। वर्तमान स्वास्थ्य देखभाल वातावरण में स्टाफ नर्स भर्ती और बनाए रखने से संबंधित प्रमुख मुद्दों की संक्षेप में समीक्षा की जाती है। लेख में नर्सिंग प्रशासन साहित्य से मामला प्रस्तुत किया जाता है कि कैसे नर्स प्रबंधकों और नर्स प्रशासकों की प्रभावी नेतृत्व शैलियाँ स्टाफ नर्स बनाए रखने को बढ़ावा देती हैं। जैसे-जैसे नर्स प्रशासक स्टाफ नर्स भर्ती और बनाए रखने में संघर्ष करते हैं, साक्ष्य आधारित रणनीतियाँ चर्चा की जाती हैं जो नेता तैयारी और संगठनात्मक नेतृत्व संरचना को संबोधित करती हैं जिसमें उन्नत शिक्षा, नेतृत्व प्रशिक्षण, और साझा नेतृत्व मॉडल शामिल हैं।