क्या संगठनात्मक संस्कृति आतिथ्य उद्योग में प्रदर्शन में भिन्नताओं को निर्धारित करती है? होटल उद्योग से प्रमाण

उद्देश्य इस अध्ययन का उद्देश्य संगठनात्मक संस्कृति के माध्यम से आतिथ्य उद्योग में प्रदर्शन में भिन्नताओं की जांच करना है। डिज़ाइन/पद्धति/अApproach इस अध्ययन ने सकारात्मकता के दर्शन को अपनाया, इस प्रकार मात्रात्मक दृष्टिकोण पर निर्भर किया। 162 नमूना उत्तरदाताओं से डेटा एक संरचित प्रश्नावली के माध्यम से इकट्ठा किया गया। निष्कर्ष अध्ययन से पता चलता है कि मिशन, संलिप्तता और निरंतरता संगठनात्मक संस्कृति के आयाम हैं जिनका होटलों के प्रदर्शन के साथ एक महत्वपूर्ण सकारात्मक संबंध है। हालाँकि, संगठनात्मक संस्कृति के आयाम के रूप में अनुकूलन का प्रदर्शन के साथ कोई सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण संबंध नहीं है। व्यावहारिक प्रभाव इस अध्ययन के माध्यम से, आतिथ्य उद्योग के प्रमुख हितधारक समझेंगे कि व्यवसायों में संगठनात्मक संस्कृति को लागू करना व्यवसायों के प्रदर्शन को बढ़ाने में महत्वपूर्ण है। मौलिकता/मूल्य यह अध्ययन संगठनात्मक उत्कृष्टता के सिद्धांत द्वारा समर्थित है, और इसकी मुख्य योगदान यह है कि जब कंपनियाँ उत्कृष्ट सांस्कृतिक विशेषताओं को लागू करती हैं, तो उनका प्रदर्शन सुधरता है।