पाकिस्तान के शहरी क्षेत्रों में कार्य भागीदारी और श्रम पूर्ति के निर्णयों को निर्धारित करने वाले कारक

पाकिस्तान में श्रम बल भागीदारी, यहां तक कि प्रमुख उम्र के पुरुषों के बीच भी, कई समान देशों की तुलना में कम है। इस पत्र में शहरी पाकिस्तान में श्रम बल भागीदारी का विश्लेषण दर्शाता है कि प्रणालीगत कारक इस भागीदारी के एक उचित मात्रा को स्पष्ट करते हैं। विस्तारित परिवार की संरचना और भेजे गए धन की उपलब्धता युवा, शिक्षित पुरुषों को उनकी नौकरी की खोज को बढ़ाने की अनुमति देती है। टॉबिट और प्रॉबिट अनुमान तकनीकों का उपयोग करते हुए, अध्ययन ने पाया कि श्रम आपूर्ति मुख्य रूप से भागीदारी द्वारा स्पष्ट की जाती है न कि कार्य किए गए घंटों के अनुसार। अध्ययन ने यह भी पाया कि शिक्षा के कारण वेतन में वृद्धि काफी उच्च है और यह पाकिस्तान में 1970 के दशक के अंत में पाए गए के समान है।