नए स्नातक नर्सों की नैदानिक क्षमता, नैदानिक तनाव, और नौकरी छोड़ने की इच्छा: ताइवान में एक लंबी अवधि का अध्ययन

इस लंबी अवधि के अनुसंधान अध्ययन का उद्देश्य स्नातक से पहले नर्सिंग छात्रों के लिए एक पूर्व-स्नातक नैदानिक प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करना और इसके प्रभावों का मूल्यांकन करना था जो छात्रों की आत्म-ध्यान की नैदानिक क्षमता, नैदानिक तनाव, और वर्तमान नौकरी छोड़ने की इच्छा पर था। 198 छात्रों का एक नमूना कार्यक्रम से पहले और बाद में प्रश्नावली लौटाया गया। उनका 3, 6, और 12 महीने बाद स्नातक के बाद पीछा किया गया। परिणामों से पता चला कि बाद में परीक्षण में नैदानिक क्षमता प्री-टेस्ट क्षमता की तुलना में महत्वपूर्ण रूप से अधिक थी, 3 और 12 महीनों में नैदानिक क्षमता से सकारात्मक रूप से संबंधित थी, और 3 महीनों में नैदानिक तनाव से नकारात्मक रूप से संबंधित थी। 3 महीने में नैदानिक क्षमता 6 और 12 महीनों में नैदानिक क्षमता से सकारात्मक रूप से संबंधित थी, और 6 महीने में नैदानिक क्षमता 12 महीने में छोड़ने की इच्छा से संबंधित थी। 6 महीने में छोड़ने की इच्छा 3 और 12 महीनों में छोड़ने की इच्छा से सकारात्मक रूप से संबंधित थी। 3 महीने में नैदानिक तनाव 6 और 12 महीनों में नैदानिक तनाव से सकारात्मक रूप से संबंधित था, लेकिन किसी भी समय बिंदुओं पर छोड़ने की इच्छा से संबंधित नहीं था। प्रशिक्षण कार्यक्रम ने छात्रों की नैदानिक क्षमता में सुधार किया। वह तनावपूर्ण समय जो नए स्नातक नर्सों की नौकरी छोड़ने की इच्छा से संबंधित था, वह नौकरी पर रखने के बाद छठे और बारहवें महीने के बीच था।