आर्म्स-लेंथ कॉन्ट्रैक्टिंग में करियर: चिली के वाइन-ग्रेप मार्केट से साक्ष्य

सारांश यह पेपर आर्म्स-लेंथ कॉन्ट्रैक्टिंग के संदर्भ में वाइनरी और स्वतंत्र वाइन-ग्रेप किसानों के बीच करियर और पदोन्नति-आधारित प्रोत्साहनों की उपस्थिति की जांच करता है। हमारा अनुमान है कि दीर्घकालिक अनुबंध किसानों के लिए एक चरण का प्रतिनिधित्व करते हैं जिनके पास एक श्रृंखला के बाद छोटे अवधि के अनुबंध होते हैं। हम एक वैचारिक ढाँचा विकसित करते हैं ताकि उन चीजों की बातचीत की रूपरेखा तैयार की जा सके जो स्पष्ट प्रदर्शन प्रोत्साहनों और अप्रत्यक्ष करियर प्रोत्साहनों के बीच उत्पन्न होती हैं, जो एक दीर्घकालिक अनुबंध के लिए पदोन्नति की संभावना पर निर्भर करती हैं, इस पर आधारित कि वाइनरी एक किसान की उच्च गुणवत्ता उत्पादन की संभावनाओं को सीखती है। चिली के वाइन-ग्रेप किसानों से डेटा के आधार पर, हम ऐसे प्रमाण पाते हैं जो यह सुझाव देते हैं कि अप्रत्यक्ष बाजार-आधारित प्रोत्साहन, जो आमतौर पर रोजगार अनुबंधों के संदर्भ में अध्ययन किए जाते हैं, वे भी आर्म्स-लेंथ अनुबंधों में महत्वपूर्ण हैं जो कृषि उत्पादन की खरीद में उपयोग होते हैं।