Key points are not available for this paper at this time.
यह अध्ययन 2010 के दशक के मध्य के बाद पैतृक अवकाश लेने वाले पुरुषों का गहन साक्षात्कार करके कोरिया में लिंग संबंधों के बदलाव पर पुरुषों के पैतृक अवकाश के निहितार्थों की जांच करता है, जब पैतृक अवकाश लेने वालों में पुरुषों का अनुपात तेजी से बढ़ा था। पुरुषों के पैतृक अवकाश से जुड़े संस्थागत और सामाजिक परिवर्तनों के बीच, यह अध्ययन काम और देखभाल के संदर्भ में यह समझने का प्रयास करता है कि वास्तव में अवकाश लेने वाले पुरुष कौन हैं और उनके अनुभव क्या हैं, तथा क्या पुरुषों का पैतृक अवकाश कोरियाई समाज में देखभाल वितरण प्रणाली को लिंग-मुक्त बनाने की दिशा में बदलने और 'देखभाल करने वाले पौरुष' के उभरने का अवसर बनेगा। BR शोध के परिणामों के अनुसार, अध्ययन के प्रतिभागी दोहरी आय वाले परिवारों से थे जहाँ पत्नी की आय और नौकरी की स्थिरता उच्च थी, वे अवकाश से पहले भी घरेलू काम साझा करते थे, और पदोन्नति के लिए पारिवारिक जीवन का बलिदान नहीं देना चाहते थे। पैतृक अवकाश लेने का उनका निर्णय तब हुआ जब दादा-दादी/नाना-नानी द्वारा देखभाल संभव नहीं थी और पत्नी का पैतृक अवकाश समाप्त हो गया था, तथा संगठनों में मौजूद 'आदर्श कार्यकर्ता की छवि' अवकाश की पूरी प्रक्रिया के दौरान एक बाधा बनी रही। इन पुरुषों ने अवकाश अवधि के दौरान बच्चों की देखभाल के कार्यों में व्यापक रूप से भाग लिया, लेकिन घरेलू कामों में उनकी भागीदारी वैसी नहीं थी। पैतृक अवकाश के अनुभव को उन्होंने जो अर्थ दिया, वह पिता-बच्चे के संबंध और एकल परिवार के ढांचे से आगे नहीं बढ़ पाया, और पौरुष के पुनर्गठन की दिशा में आगे बढ़ने का कोई संकेत नहीं दिखा। ये परिणाम दर्शाते हैं कि पुरुष पैतृक अवकाश उपयोगकर्ताओं में वृद्धि को सीधे तौर पर देखभाल के लिंग-निरपेक्षीकरण के रूप में समझना अनुचित है, और श्रम बाजार में लैंगिक समानता तथा 'आदर्श कार्यकर्ता की छवि' में बदलाव के लिए बहुआयामी हस्तक्षेप की आवश्यकता है।
Jeoung et al. (Thu,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।