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तकनीकी, आर्थिक और सामाजिक पहलुओं के आकार में और आकार द्वारा, कार्य की दुनिया ने व्यापक बदलावों का सामना किया है। यह समीक्षा लेख नए कार्य की दुनिया से संबंधित मौजूदा शोध की कुछ मुख्य दिशाओं और अंतर्दृष्टियों का संश्लेषण प्रस्तुत करने का प्रयास करता है। विशेष रूप से, हमने नए कार्य प्रथाओं के विषय को चार प्रमुख आयामों के माध्यम से समझा: (1) नई कार्य प्रथाओं के अध्ययन में वैचारिक और पद्धतिगत आयाम; (2) सहयोगात्मक अर्थव्यवस्था में नई कार्य प्रथाओं के स्थानिक और कालिक व्यक्तित्व; (3) व्यक्ति, संगठन और नई कार्य संरचनाएं; (4) शक्ति और नियंत्रण। यह समीक्षा लेख कार्य के भविष्य पर आलोचनात्मक चर्चा करता है और तर्क करता है कि ‘नया’ कार्य की दुनिया केवल कार्य गतिविधियों की विशिष्ट असममित शक्ति संबंधों और असमानताओं को दोहराती है, जिससे विभिन्नताओं, असमानताओं और अस्थिरता को और बढ़ाने की संभावना है।
Aroles और अन्य (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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