संगठनात्मक परिवर्तन साहित्य का एकीकरण: सफल परिवर्तन के लिए एक मॉडल

उद्देश्य – इस पेपर का उद्देश्य परिवर्तन प्रबंधन साहित्य के लिए एक रोडमैप प्रदान करना और परिवर्तन प्रकारों, परिवर्तन सक्षम करने वालों और परिवर्तन विधियों का वर्णन करने के लिए परिभाषाएँ प्रदान करना है। यह पेपर परिवर्तन परिणामों पर प्रभाव खोजने के लिए परिवर्तन प्रकार और परिवर्तन विधि को संरेखित करने का प्रस्ताव करता है। नए शोधकर्ता इस पेपर का उपयोग परिवर्तन प्रबंधन अनुशासन का एक अवलोकन प्राप्त करने के लिए कर सकते हैं, साथ ही उन मुख्य अवधारणाओं के साथ जो साहित्य में परिवर्तन प्रकारों और विधियों के विभिन्न आयामों और उनके बीच के संबंधों को समझने में मदद करती हैं। प्रबंधक इस पेपर का उपयोग अपने संगठनात्मक परिवर्तन स्थिति का वर्णन और वर्गीकरण करने और व्यवस्थित परिवर्तन और परिवर्तन प्रबंधन के लिए कार्यान्वयन विधि चुनने के लिए कर सकते हैं। डिज़ाइन/पद्धति/ऐपरोच – इस ढांचे को साहित्य समीक्षा और विशेषज्ञों के मूल्यांकन के आधार पर डिज़ाइन किया गया है। निष्कर्ष – शोध के परिणाम एक परिकल्पना का प्रस्ताव करते हैं जो परिवर्तन प्रकारों और विधियों के बीच संबंधों का वर्णन करती है और यह संबंध परिवर्तन परिणामों को कैसे प्रभावित कर सकता है। मौलिकता/मूल्य – इस शोध पत्र का मुख्य योगदान परिवर्तन प्रकारों, परिवर्तन विधियों और परिवर्तन परिणामों के तीन मुख्य ज्ञान क्षेत्रों को जोड़ना है। ये तीन क्षेत्र साहित्य में कई प्रकाशनों में स्वतंत्र विषय हैं। कुछ शोधकर्ताओं ने परिवर्तन प्रकारों और परिवर्तन विधियों को जोड़ा, जबकि अन्य शोधकर्ताओं ने परिवर्तन विधियों और परिवर्तन परिणामों को जोड़ा। लेकिन परिवर्तन प्रकारों, परिवर्तन विधियों और परिवर्तन परिणामों को जोड़ना एक नया शोध क्षेत्र बना हुआ है।