अस्पतालों में नेतृत्व और सुरक्षा परिणामों के बीच संबंध

उद्देश्य: नेतृत्व, बातचीत की न्यायिता, नर्सिंग कार्य वातावरण की गुणवत्ता, सुरक्षा जलवायु और रोगी तथा नर्स सुरक्षा परिणामों के बीच संबंधों की जांच करने वाले मॉडल का परीक्षण और उसे परिष्कृत करना। पृष्ठभूमि: नर्सिंग कार्य वातावरण की गुणवत्ता रोगी और नर्स की सुरक्षा के लिए गंभीर खतरे उत्पन्न कर सकती है। न्याय, उन कार्य वातावरणों में एक महत्वपूर्ण तत्व है जो सुरक्षा पहलों का समर्थन करते हैं, फिर भी इस पर बहुत कम शोध किया गया है जो यह देखता है कि कैसे नेता की बातचीत की न्यायिता सुरक्षा परिणामों को प्रभावित करती है। विधि: 600 तीव्र देखभाल पंजीकृत नर्सों (आरएन) के साथ एक क्रॉस-सेक्शनल सर्वेक्षण किया गया ताकि बातचीत की न्यायिता, नर्स नेता-नर्स संबंधों की गुणवत्ता, कार्य वातावरण और सुरक्षा जलवायु को रोगी और नर्स परिणामों के साथ जोड़ने वाले मॉडल का परीक्षण और परिष्कृत किया जा सके। परिणाम: आमतौर पर अनुमानित मॉडल समर्थित था। गूंजता नेतृत्व और बातचीत की न्यायिता ने नेता-नर्स संबंध की गुणवत्ता को प्रभावित किया, जो बाद में कार्य वातावरण और सुरक्षा जलवायु की गुणवत्ता को प्रभावित करता है। इसका अंततः रिपोर्ट की गई दवा की गलतियों, छोड़ने की इच्छाओं और भावनात्मक थकावट में कमी से संबंध था। निष्कर्ष: निष्पक्षता और सहानुभूति पर आधारित गुणवत्ता संबंध सकारात्मक सुरक्षा जलवायु और कार्य वातावरण बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। नर्सिंग प्रबंधन के लिए निहितार्थ: सुरक्षित कार्य वातावरण का समर्थन करने के लिए, प्रबंधकों को न्यायपूर्ण नेतृत्व प्रथाओं के माध्यम से उच्च गुणवत्ता के संबंध विकसित करने का प्रयास करना चाहिए।