मलेशियाई कंपनियों में ज्ञान प्रबंधन क्षमता, पर्यावरणीय परिवर्तनशीलता और नवाचार रणनीति

उद्देश्य इस अध्ययन के उद्देश्यों में से पहला संगठनात्मक पूर्वापेक्षाओं का ज्ञान प्रबंधन क्षमता पर प्रभाव का आकलन करना और पर्यावरणीय परिवर्तनशीलता के माध्यम से नवाचार रणनीति पर इसके प्रभाव का आकलन करना है। डिजाइन/विधि/दृष्टिकोण डेटा को मलेशिया के केंद्रीय क्षेत्र में 202 मालिकों के क्रॉस-सेक्शनल सर्वेक्षण के माध्यम से छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) से एकत्रित किया गया और स्मार्टपीएलएस सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके संरचनात्मक समीकरण मॉडलिंग के माध्यम से विश्लेषित किया गया। परिणाम यह दिखाते हैं कि जबकि औपचारिक संरचना, चयन नीतियाँ, प्रोत्साहन और प्रशिक्षण एवं विकास नीतियों का ज्ञान प्रबंधन क्षमता पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, नवाचार संस्कृति का ज्ञान प्रबंधन क्षमता पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता। ज्ञान प्रबंधन क्षमता का नवाचार रणनीति पर सकारात्मक और महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। दिलचस्प बात यह है कि परिणाम दिखाते हैं कि पर्यावरणीय परिवर्तनशीलता ज्ञान प्रबंधन क्षमता के नवाचार रणनीति पर सकारात्मक प्रभाव को मजबूत करती है। व्यावहारिक निहितार्थ इस अध्ययन के निष्कर्ष लोगों के बीच सहयोग की संभावनाओं पर जोर देते हैं ताकि संगठनों में प्रभावी ज्ञान साझा करने और सफलतापूर्वक सहयोगात्मक ज्ञान-आधारित कार्य वातावरण डिजाइन करने के लिए तरीकों का निर्माण किया जा सके। मौलिकता/मूल्य यह मॉडल संगठनात्मक पूर्वापेक्षाओं को ज्ञान प्रबंधन क्षमता के साथ जोड़ता है और पर्यावरणीय परिवर्तनशीलता को ध्यान में रखते हुए SMEs की नवाचार रणनीति पर ज्ञान प्रबंधन क्षमता की महत्वपूर्ण भूमिका।