संस्थानिक संस्कृति और यह कर्मचारी प्रदर्शन पर इसका प्रभाव (आईटी सेक्टर चेन्नई के संदर्भ में एक अध्ययन)

संस्थानिक संस्कृति एक जटिल घटना है और यह विभिन्न तरीकों से बनती है, यह संगठन की विशेषताओं के चुनौती और बाधाओं से शुरू हो सकती है, यह शायद प्रबंधन और संगठन में काम कर रहे कर्मचारियों द्वारा जानबूझकर बनाई गई हो। संगठन की संस्कृति कुछ ऐसा है जो कार्यस्थल में कर्मचारियों के प्रदर्शन को प्रमुखता से प्रभावित कर सकती है। इस लेख का मुख्य उद्देश्य संगठन में विभिन्न प्रकार की संस्कृतियों का अध्ययन करना और संगठनात्मक संस्कृति और संगठनात्मक प्रदर्शन के बीच संबंध का अध्ययन करना है। इस अध्ययन में वर्णात्मक अनुसंधान डिजाइन अपनाया गया। इस अध्ययन के लिए कुल 230 आईटी कर्मचारियों का चयन किया गया था जिन्होंने प्रश्नावली भरी। इस अध्ययन के निष्कर्ष केवल चेन्नई के आईटी कर्मचारियों से संबंधित हैं।