कार्यकारी अकार्यात्मकता के मूल्यांकन में आभासी वातावरण का उपयोग

एक अध्ययन का विवरण दिया गया है जिसमें कार्यकारी अकार्यात्मकता वाले रोगियों के मूल्यांकन में आभासी वातावरण की भूमिका की जांच की गई है। पांच रोगी और पांच मिलान किए गए नियंत्रण अध्ययन में शामिल हुए। रोगियों का मानक कार्यकारी अकार्यात्मकता माप, जो कि बिहेवियरल असेसमेंट ऑफ़ द डायसेक्सक्यूटिव सिंड्रोम बैटरी (विल्सन, अल्डरमैन, बर्गेस, एम्स्ली) पर सामान्य मानों से कोई महत्वपूर्ण अंतर नहीं था, फिर भी देखभाल करने वाले कर्मचारियों ने बताया कि रोगियों को योजना बनाने में समस्याएँ थीं। रोगी और नियंत्रण दोनों ने वास्तविक और आभासी वातावरण में कई कामों की योजना बनाने वाले कार्य किए। रोगियों ने महत्वपूर्ण रूप से कम कार्य पूरे किए, और नियंत्रण की तुलना में वास्तविक और आभासी दोनों वातावरणों में महत्वपूर्ण रूप से खराब योजनाएँ बनाई। वास्तविक और आभासी वातावरणों में प्रदर्शन के बीच एक महत्वपूर्ण सहसंबंध था। परिणाम बताते हैं कि आभासी वातावरण योजना में हानि के मूल्यांकन का एक मान्य साधन प्रदान कर सकते हैं और कि ऐसे रोगी हो सकते हैं जिनमें कार्यकारी अकार्यात्मकता (विशेष रूप से योजना के कमी) हो सकती है, जो वर्तमान में उपलब्ध मानकीकृत परीक्षणों द्वारा नहीं पता लगाई जा सकती।