फिनिश गहन देखभाल इकाइयों में संगठनात्मक नैतिकता: कर्मचारी धारणाएँ

इस अध्ययन का उद्देश्य फिनिश गहन देखभाल इकाइयों (ICUs) में संगठनात्मक कारकों द्वारा प्रभावित नैतिक समस्याओं का वर्णन करना था। लक्ष्य यह था कि नर्सों और प्रशासनिक अधिकारियों को गहन देखभाल कार्य का विश्लेषण करने में सहायता मिले, और नर्सों की कार्य प्रेरणा में सुधार हो। इन उपायों के माध्यम से अंतिम लक्ष्य रोगी देखभाल के गुणवत्ता को सुधारना है। डेटा 35 अस्पताल ICUs में नैतिकता पर्यावरण प्रश्नावली (EEQ) के माध्यम से इकट्ठा किया गया। इसने 1047 फिनिश गहन देखभाल नर्सों की जनसंख्या तक पहुंच प्रदान की। उत्तर देने की दर 77% (n = 814) थी। डेटा विश्लेषण SAS-6 सांख्यिकी सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके किया गया। परिणामों ने 20 EEQ आइटमों के लिए स्कोर प्रदान किए। क्रोनबाख के अल्फा के अनुसार विश्वसनीयता 0.87 थी। परिणामों ने दिखाया कि फिनिश ICUs में संगठनात्मक कारकों के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों आयाम हैं। सकारात्मक रूप से, नर्सों को अपने कार्य इकाइयों में नैतिक समस्याओं पर चर्चा करने का अवसर मिलता है, जबकि नकारात्मक रूप से, उत्तरदाताओं ने नोट किया कि पैसे कमाने को लेकर बहुत चिंता है। फिनिश अस्पताल ICUs में नर्सों का कार्य नैतिक रूप से चुनौतीपूर्ण है; यह अन्य देशों में पाए जाने वाले कार्यों के समान है और इस प्रकार इन निष्कर्षों के अंतरराष्ट्रीय अनुप्रयोग का समर्थन करता है।