लिंग समानता के लिए मजबूत और संशोधित नीतियों का निर्माण: ऑस्ट्रेलियाई निर्माण उद्योग से पाठ

निर्माण उद्योग ऑस्ट्रेलिया में सबसे अधिक पुरुष-प्रधान क्षेत्र बना हुआ है। सरकारी और व्यापारिक स्तर पर कई दशकों से चल रहे औपचारिक लिंग समानता पहलों ने क्षेत्र में महिलाओं के हायरार्किकल और संख्यात्मक प्रतिनिधित्व में कोई महत्वपूर्ण परिवर्तन लाने में विफलता हासिल की है। नवसंस्थानवाद के सिद्धांतों, विशेष रूप से 'मजबूती' और 'संशोधनशीलता' के अवधारणाओं के आधार पर, लिंग समानता पर प्रभाव डालने वाली औपचारिक नीतियों और कार्यक्रमों की प्रकृति और उद्देश्य का अध्ययन ऑस्ट्रेलिया की दो बड़े बहुराष्ट्रीय निर्माण कंपनियों में किया गया है। वरिष्ठ प्रबंधन के साथ गहरी साक्षात्कारों और औपचारिक नीतियों के दस्तावेज विश्लेषण के माध्यम से यह निष्कर्ष निकाला गया कि लिंग समानता पहलों और व्यापक नीतियां मुख्य रूप से निर्माण में महिलाओं की संख्या बढ़ाने पर केंद्रित हैं न कि लिंग प्रथाओं और परिणामों को संबोधित करने पर। इन नीतियों में मजबूती और संशोधनशीलता के कई गुणों की कमी है, जो क्षेत्र के लिंग-आधारित मानदंडों, प्रथाओं और कथाओं को वास्तविकता में चुनौती देने की उनकी क्षमता को प्रभावित करती हैं। © 2015 टेलर और फ्रांसिस।