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संक्षेपण इस पेपर में संयुक्त राज्य अमेरिका में ऑडिट पार्टनर चयन और असाइनमेंट से जुड़े मांग और आपूर्ति पक्ष के कारकों की जांच की गई है। पहले, हम यह जांचते हैं कि क्या ऑडिट पार्टनर का लिंग और अनुभव बोर्ड और प्रबंधन के लिंग और अनुभव से संबंधित हैं। दूसरे, हम यह पता लगाते हैं कि क्या एंगेजमेंट ऑडिट गुणवत्ता ऑडिट पार्टनर के लिंग और अनुभव के साथ भिन्न होती है, चयन प्रभावों को नियंत्रित करते हुए। परिणाम यह संकेत देते हैं कि जिन कंपनियों के निदेशक मंडल और शीर्ष प्रबंधन टीमें अधिक लिंग-वैविध्यपूर्ण होती हैं, उनमें महिला लीड ऑडिट पार्टनर होने की संभावना अधिक होती है। इसके अतिरिक्त, ग्राहक के बोर्ड का अनुभव लीड ऑडिट पार्टनर के अनुभव के साथ सकारात्मक रूप से संबंधित होता है। ऑडिट गुणवत्ता के संदर्भ में, हम पाते हैं कि उच्च ऑडिट फ़ीस महिला और अधिक अनुभवी ऑडिट पार्टनर्स के साथ सकारात्मक रूप से संबंधित हैं। हमारे परिणाम मांग और आपूर्ति पक्षों में पार्टनर के गुणों की महत्वपूर्ण भूमिका को उजागर करते हैं।
ली एट अल। (सन,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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