An Extension of the Sorensen-Kalleberg Theory of the Labor Market Matching and Attainment Processes

L'A. examine la theorie du marche du travail et s'efforce d'evaluer le modele de Sorensen et Kalleberg. Il s'efforce d'etendre les analyses de ces derniers en prenant en compte le role des actions individuelles des employeurs et des travailleurs, les relations entre le niveau de ressource des employeurs et celui des travailleurs, la structure de controle du marche du travail. L'A. examine avec ce modele les donnees de l'enquete nationale sur l'organisation du marche du travail. Il montre que dans un systeme clos les variables mises en evidence expliquent les differences de reussite entre les individus et cela pour les deux sexes