तीसरे व्यक्ति के प्रभाव के व्यवहारात्मक घटक पर

यह लेख तीसरे व्यक्ति के प्रभाव के व्यवहारात्मक परिकल्पना का अध्ययन करता है। यह तर्क करता है कि आत्म-और अन्य में देखे गए संदेश के प्रभावों में असमानता विशिष्ट सही करने वाले व्यवहारों की ओर ले जाती है, क्योंकि, अनुमानित रूप से, देखे गए प्रभावों द्वारा परिभाषित समस्या स्थिति की पहचान होती है। ऐसे व्यवहार नकारात्मक प्रभाव वाले संदेशों को सीमित करने, अस्पष्ट प्रभाव वाले संदेशों को सुधारने और सकारात्मक प्रभाव वाले संदेशों को बढ़ाने के लिए लक्षित होंगे। यह परिकल्पना “हीरा विधि” के माध्यम से निर्दिष्ट मॉडलों के साथ परीक्षण की गई। ये मॉडल संज्ञानात्मक असमानता के प्रभावों का अनुमान लगाने की अनुमति देते हैं जबकि समग्र देखे गए संदेश प्रभावों का नियंत्रण करते हैं। वेब-आधारित सर्वेक्षण डेटा से परिणामों ने दिखाया कि तीसरे व्यक्ति की धारणा (यानी, अपने पर दूसरों पर अधिक प्रभाव) सभी तीन संदेशों में एक मजबूत और महत्वपूर्ण पूर्वानुमान था। लेकिन ऐसे प्रभावों के दिशाएँ ऐसे संदेशों के बीच भिन्न थीं जिनका अनुमानित प्रभाव वांछनीय या अवांछनीय था। तीसरे व्यक्ति के प्रभाव की व्यवहारात्मक परिकल्पना पर भविष्य के शोध के लिए सैद्धांतिक और विधागत निहितार्थों पर चर्चा की गई है।