Amaç: İmposter fenomeni, bireylerin başarılarını içselleştirememesiyle karakterize edilen ve mesleki performansı olumsuz etkileyen psikolojik bir olgudur. Literatürde sağlık profesyonelleri arasında imposter fenomenini inceleyen çok sayıda çalışma bulunmasına rağmen, 2015-2025 yıllarını kapsayan güncel ve bütüncül bir meta-analiz sınırlıdır. Bu doğrultuda çalışmada, 2015-2025 yılları arasında sağlık profesyonelleri arasında imposter fenomeninin yaygınlık düzeyini inceleyen ampirik çalışmaların sistematik olarak incelenmesi ve meta-analiz yoluyla bütüncül bir değerlendirmesinin yapılması amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: PRISMA protokolü kapsamında yürütülen bu çalışmada PubMed, Scopus ve Web of Science veri tabanları taranmıştır. Sağlık profesyonellerinde imposter fenomeninin yaygınlığını inceleyen ampirik ve hakemli çalışmalar araştırmaya dahil edilmiştir. Çalışmaların kalitesi Joanna Briggs Institute (JBI) aracı ile değerlendirilmiştir. Meta-analiz, Jamovi yazılımıyla gerçekleştirilmiş; heterojenlik Cochrane Q testi ve I2 istatistiğiyle, yayın yanlılığı ise huni grafiği ve Egger regresyon testiyle incelenmiştir. Bulgular: Meta-analize toplam 8.407 sağlık profesyonelini kapsayan 24 çalışma dahil edilmiştir. Bulgular, sağlık profesyonelleri arasında imposter fenomeninin %59,2 (%95 GA=0,445-0,738) oranında nispeten yüksek yaygınlığa sahip olduğunu göstermiştir. Huni grafiği ve Egger testi yayın yanlılığına işaret etmemiştir (p>0,05). Sonuç: Bulgular, imposter fenomeninin sağlık profesyonelleri arasında yaygın olduğunu göstermektedir. Bu doğrultuda sağlık kurumlarında eğitim, mentörlük ve psikososyal destek programlarının güçlendirilmesi önemli bir gereklilik olarak öne çıkmaktadır.
Begüm YALÇIN (Thu,) studied this question.