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परिचय: चल रहे गैर-संक्रामक रोग और COVID-19 महामारी के बीच, कार्य तनाव से संबंधित व्यापकता और विशेषताओं को समझना स्वास्थ्य और आर्थिक दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) पेशेवरों के बीच। उद्देश्य: बेंगलुरु, भारत में कोरोनावायरस रोग 2019 (COVID-19) महामारी के दौरान आईटी पेशेवरों के बीच कार्य तनाव की व्यापकता और उससे जुड़े कारकों का अनुमान लगाना। सामग्री और विधियाँ: बेंगलुरु, भारत में सितंबर 2020 से मार्च 2021 के बीच 356 आईटी पेशेवरों के एक सुविधाजनक नमूने पर एक क्रॉस-सेक्शनल अध्ययन किया गया ताकि कार्य तनाव का आकलन किया जा सके। आईटी कर्मचारियों के लिए कार्य से संबंधित तनावों और सामना करने की क्षमताओं का आत्म-रिपोर्ट करने के लिए TAWS-16 (कार्य तनाव का आकलन और वर्गीकरण करने के लिए उपकरण) के लिए वेब लिंक प्रदान किया गया। कार्य तनाव की व्यापकता और विशिष्ट व्यापकता की गणना की गई। कार्य तनाव से जुड़े कारकों की पहचान के लिए मल्टी-वेरीएट लॉजिस्टिक रिग्रेशन किया गया। नैतिक मंजूरी बेंगलुरु के नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ मेंटल हेल्थ एंड न्यूरो साइंसेज की संस्थागत नैतिकता समिति से प्राप्त की गई। अध्ययन विषयों से सूचित सहमति प्राप्त की गई। परिणाम और निष्कर्ष: COVID19 महामारी के दौरान आईटी पेशेवरों के बीच कार्य तनाव की व्यापकता 17.7% थी, जिसमें 31 वर्ष और उससे अधिक आयु के कर्मचारियों, महिला कर्मचारियों और 4-7 वर्षों के कार्य अनुभव वाले कर्मचारियों में उच्च दरें थीं। 80% से अधिक पेशेवरों ने डेडलाइन का दबाव, लंबे कार्य समय, नियमित मल्टी-टास्किंग, और कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने में कठिनाई का अनुभव किया। परिणामों के आधार पर, स्वास्थ्य संवर्धन और उत्पादकता सुधार के दृष्टिकोण से आईटी कर्मचारियों की सर्वांगीण चिकित्सा परीक्षा में कार्य तनाव का आकलन शामिल करने की सिफारिश की गई।
त्रिवेदी एट अल. (गुर,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।