Turning back home or brain circulation?

Die vorliegende Masterarbeit untersucht das Phänomen der Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte (Brain Drain) in Albanien. Die Studie analysierte die Bandbreite von Programmen und Initiativen, die darauf abzielen, hochqualifizierte Migranten zur Rückkehr in ihr Heimatland zu bewegen. Die Forschung umfasste Interviews mit Albanern, die in Österreich, Italien und Dänemark leben, sowie ein Experteninterview. Die Studie zeigte, dass die Teilnehmer immer noch eine starke Verbindung zu Albanien haben. Sie äußerten auch Dankbarkeit für die transnationale Erfahrung, die ihnen bessere Bildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsaussichten sowie kulturelle und intellektuelle Bereicherung geboten hat. Viele Teilnehmer zweifelten an der Wirksamkeit der albanischen Strategien zur Gewinnung von Talenten (Brain Gain), da sie Korruption im politischen Klima Albaniens beobachten. Momentan ist eine Rückkehr nach Albanien auch aufgrund einer Kombination von Faktoren, einschließlich medizinischer, beruflicher und bildungsbezogener Möglichkeiten, für sie unmöglich. Die Befragten betrachteten Brain Circulation als eine effektive Möglichkeit, die Diaspora mit Albanien zu verbinden. Abschließende Feststellung: Albanien muss effektivere und langfristige Strategien zur Anwerbung von Talenten umsetzen, um der Abwanderung von Fachkräften entgegenzuwirken und seine Diaspora für die nationale Entwicklung einzubeziehen. Bis dies geschieht, wird die Debatte zwischen Brain Drain und Brain Gain weitergehen.