स्ट्रोक के बाद की थकान और कार्य पर लौटना: 2 साल का फॉलो-अप

पृष्ठभूमि: स्ट्रोक के बाद की थकान कार्य पर लौटने की क्षमता को प्रभावित कर सकती है, लेकिन मात्रात्मक अध्ययनों की कमी है। विधि: हमने 60 वर्ष से कम आयु के 83 पहले स्ट्रोक के रोगियों को शामिल किया और जिन्होंने प्रारंभ में पूर्णकालिक (n = 77) या अंशकालिक (n = 6) काम किया। रोगियों को 2003 और 2005 के बीच Aarhus विश्वविद्यालय अस्पताल के स्ट्रोक इकाइयों से भर्ती किया गया और 2 वर्षों तक उनका अनुसरण किया गया। थकान का आकलन मल्टीडायमेंशनल फेटिग इन्वेंट्री द्वारा किया गया। रोगात्मक थकान को सामान्य थकान आयाम पर ≥12 स्कोर के रूप में परिभाषित किया गया। भुगतान किए गए कार्य पर लौटने को सप्ताह में कम से कम 10 घंटे काम करने के रूप में परिभाषित किया गया। डेटा का विश्लेषण मल्टीवेरिएट लॉजिस्टिक रिग्रेशन का उपयोग करके किया गया। परिणाम: 2 वर्षों के बाद कुल 58% रोगियों ने भुगतान किए गए कार्य पर वापसी की। भुगतान किए गए कार्य पर लौटने का समायोजित ऑड्स अनुपात (OR) बेसलाइन पर सामान्य थकान स्कोर ≥12 वाले रोगियों के लिए 0.39 (95% विश्वास अंतराल (CI) 0.16-1.08) था। 2 वर्षों की फॉलो-अप के बाद लगातार रोगात्मक थकान का होना भुगतान किए गए कार्य पर लौटने की संभावना को कम करने से जुड़ा था, समायोजित OR 0.29 (95% CI 0.11-0.74)। फॉलो-अप पर सामान्य थकान के उच्च स्कोर ने भी निरंतर पैमाने पर थकान का विश्लेषण करते समय भुगतान किए गए कार्य पर लौटने की संभावना के साथ नकारात्मक सहसंबंध दिखाया (समायोजित OR 0.87, सामान्य थकान में प्रत्येक अंक वृद्धि के लिए 95% CI 0.80-0.94)। निष्कर्ष: स्ट्रोक के बाद की थकान स्ट्रोक के बाद भुगतान कार्य को फिर से शुरू करने में असमर्थ होने का एक स्वतंत्र निर्धारक प्रतीत होती है।