निर्धारित योगदान योजनाएँ और पेंशन संपत्ति का वितरण

पिछले 20 वर्षों में, निर्धारित लाभ (DB) योजना को निर्धारित योगदान (DC) योजना द्वारा सबसे लोकप्रिय पेंशन योजना के रूप में प्रतिस्थापित किया गया है। यह अध्ययन उपभोक्ता वित्त की सर्वेक्षण से DB और DC योजनाओं के एक नमूने का उपयोग करके, इस परिवर्तन के संभावित परिणामों का विश्लेषण करता है जो भविष्य की पेंशन संपत्ति के स्तर और वितरण दोनों पर प्रभाव डालता है। परिणाम बताते हैं कि DB से DC योजनाओं में बदलाव से सेवानिवृत्ति पर पेंशन संपत्ति का स्तर और असमानता दोनों में एक साथ वृद्धि होने की संभावना है। साक्ष्य यह भी संकेत करता है कि DC योजनाओं की ओर बदलाव से निम्न-आय श्रमिकों, महिलाओं और अल्पसंख्यकों के लिए सेवानिवृत्त होने पर कम पेंशन संपत्ति हो सकती है।