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काम-परिवार समृद्धि की भूमिका को नौकरी संतोष में सुधार करने के लिए थोड़ी ध्यान दिया गया है। इस अध्ययन में एक मध्यस्थता मॉडल का परीक्षण किया गया जिसमें कार्य-परिवार समृद्धि को मध्यस्थ के रूप में, नौकरी के गुण (नौकरी की स्वायत्तता और नौकरी में संलग्नता) को पूर्ववर्ती कारक के रूप में और नौकरी संतोष को परिणाम के रूप में शामिल किया गया। मलेशिया के 280 सार्वजनिक माध्यमिक विद्यालय के शिक्षकों से आत्म-प्रशासित प्रश्नावलियों का उपयोग करके डेटा एकत्रित किया गया। काम-परिवार समृद्धि ने नौकरी के गुणों और नौकरी संतोष के बीच संबंधों को आंशिक रूप से मध्यस्थता दी। परिणाम यह समझने में योगदान करते हैं कि काम-परिवार समृद्धि नौकरी संतोष को कैसे सुधारने में मदद कर सकती है।
फंग (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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