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इस अध्ययन का उद्देश्य शोषणकारी नेतृत्व के अनुयायियों के प्रदर्शन पर प्रभाव को समझना बढ़ाना था। अमेरिका के एक संस्थान के छात्र-एथलीटों (N = 145) ने सर्वेक्षण पूरे किए। लेखकों ने परिकल्पनाओं का आकलन करने के लिए पदानुक्रमात्मक प्रतिगमन विश्लेषण और स्वतंत्र नमूनों का t-परीक्षण का उपयोग किया। कोर आत्म-आकलन सिद्धांत के अनुसार, परिणामों ने खुलासा किया कि कोर आत्म-आकलन शोषणकारी नेता के व्यवहार और छात्र-एथलीट के प्रदर्शन के बीच नकारात्मक संबंध को मध्यस्थता करता है, जिससे यह नकारात्मक संबंध उन लोगों के लिए कमजोर होता है जिनके पास उच्च, न कि निम्न, स्तर के कोर आत्म-आकलन होते हैं। परिणामों ने यह भी संकेत दिया कि महिला छात्र-एथलीटों के पास पुरुषों की तुलना में कोर आत्म-आकलन के निचले स्तर होने की संभावना अधिक है, इस प्रकार यह दर्शाता है कि शोषणकारी नेतृत्व का महिलाओं और उनके प्रदर्शन पर संभावित बढ़ता प्रभाव हो सकता है। शोषणकारी नेतृत्व और प्रदर्शन पर इन निष्कर्षों के लिए अनुसंधान, सिद्धांत और अभ्यास के निहितार्थों पर चर्चा की गई।
लोपेज़ एट अल. (शुक्रवार,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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