संगठन की संस्कृति, कार्य वातावरण और नेतृत्व का पूर्णकालिक व्याख्याता के प्रदर्शन पर प्रभाव (कॉर्पोरेट द्वारा समर्थित निजी उच्च शिक्षा संस्थान का केस अध्ययन)

इस अध्ययन के लक्ष्यों में यह जांचना और मूल्यांकन करना शामिल था कि नेतृत्व, संगठनात्मक संस्कृति और कार्यस्थल प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करते हैं, दोनों हिस्से वार और सामूहिक रूप से। गुणवत्ता अध्ययन विधि में उन स्थायी व्याख्याताओं को प्रश्नावली वितरित करना शामिल था जो कॉर्पोरेशन द्वारा स्थापित निजी विश्वविद्यालयों में काम करते हैं। नमूने में 225 उत्तरदाता शामिल हैं। अध्ययन के निष्कर्ष बताते हैं कि कॉर्पोरेट संस्कृति का प्रदर्शन पर महत्वपूर्ण और सकारात्मक प्रभाव है, जिसका प्रभाव 33.1% है और t-count 13.334 है, जो कि SPSS संस्करण 26 का उपयोग करके किए गए कई रेखीय प्रतिगमन विश्लेषण पर आधारित है। निष्कर्षों का दूसरा सेट केवल आंशिक रूप से इस धारणा का समर्थन करता है कि कार्यस्थल सकारात्मक और महत्वपूर्ण रूप से प्रदर्शन को प्रभावित करता है, जिसका प्रभाव 20.4% है और t-count 3.529 है। तीसरे सेट के परिणाम आंशिक रूप से यह प्रकट करते हैं कि प्रदर्शन पर नेतृत्व का सकारात्मक और महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है, जिसका प्रभाव 10.7% है और t-count 2.095 है।