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यह लेख कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रमों की विशेषताओं, उनकी व्यापकता, उनके कर्मचारी स्वास्थ्य और चिकित्सा लागत पर प्रभाव, उनकी सफलता के लिए प्रेरक तत्वों, और ऐसे कार्यक्रमों में प्रोत्साहनों की भूमिका की जांच करता है। लेखक चार डेटा संग्रह और विश्लेषण धाराओं का उपयोग करते हैं: वैज्ञानिक और व्यापार साहित्य की समीक्षा, नियोक्ताओं का राष्ट्रीय सर्वेक्षण, नियोक्ताओं के एक नमूने से चिकित्सा दावों और कल्याण कार्यक्रम डेटा का दीर्घकालिक विश्लेषण, और विभिन्न नियोक्ताओं में मौजूदा कल्याण कार्यक्रमों के पांच केस अध्ययन, ताकि कल्याण कार्यक्रमों की प्रभावशीलता और कर्मचारियों और नियोक्ताओं के अनुभवों का मूल्यांकन किया जा सके।
मैटके एट अल। (मंगल,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।