मनोचिकित्सीय अस्पताल में भर्ती: दक्षिण ऑकलैंड, न्यूज़ीलैंड में भर्ती के कारण और भर्ती के विकल्प

उद्देश्य: एक सरकारी वित्त पोषित तात्कालिक अस्पताल इकाई में भर्ती के कारणों और भर्ती के विकल्पों का वर्णन करना। विधि: ऑकलैंड में एक तात्कालिक मनोचिकित्सीय इकाई में 255 भर्ती के लिए एक अनवरत नमूने के लिए भर्ती के कारणों और विकल्पों का मूल्यांकन किया गया, जिसमें स्टाफ के साथ इंटरव्यू और केस नोट की समीक्षा शामिल थी। परिणाम: अधिकांश मरीजों को कार्यात्मक मनोविकार था और उन्हें अनैच्छिक रूप से भर्ती किया गया। चालीस प्रतिशत उन क्षेत्रों से आए थे जहाँ सामाजिक संबंधी अभाव स्पष्ट था। भर्ती के मुख्य कारण थे दवाओं को फिर से शुरू करना (मुख्य रूप से निर्धारित दवाओं के साथ गैर-सहमति से संबंधित), गहन अवलोकन, आत्म-जोखिम और दूसरों के लिए जोखिम। केवल 12% भर्ती को रोका जा सकता था, जिनमें से अधिकांश को दैनिक घरेलू उपचार की आवश्यकता होती। जो लोग 5 सप्ताह तक भर्ती रहे, उनमें से 26% को छोड़ा जा सकता था, मुख्य रूप से 24 घंटे नर्स-स्टाफ़ आवास में। यदि सभी विकल्प उपलब्ध होते, तो अनुकरण किए गए बिस्तर-दिन की बचत प्रति वर्ष 11 बिस्तर वर्ष होती। जल्दी छुट्टी देने के कार्यान्वयन के माध्यम से अनुकरण किए गए बिस्तर-दिन की बचत नए भर्ती को मोड़ने की तुलना में अधिक थी। निष्कर्ष: आक्रामक सामुदायिक उपचार और दवा की सहमति में सुधार के लिए हस्तक्षेप की बढ़ती उपलब्धता ने कुछ भर्ती को रोकने में मदद की हो सकती है। 5 सप्ताह से अधिक समय तक भर्ती मरीजों के लिए, ऐसा प्रतीत होता है कि 24 घंटे नर्स-स्टाफ़ आवास की बढ़ती उपलब्धता ने काफी बिस्तर-दिन की बचत की अनुमति दी होगी।