कार्यस्थल पर क्रोध और आक्रामकता: विशिष्ट मुठभेड़ों के डेटा के साथ वैकल्पिक मॉडल को सूचित करना।

कार्यस्थल पर आक्रामकता आमतौर पर घटनाओं के माध्यम से संचित आक्रामक व्यवहारों की आवृत्ति की रिपोर्टों द्वारा आंकी जाती है। ऐसे आकलनों का उपयोग करके परीक्षण किए गए संबंध इस संदर्भ में आक्रामकता के संचालन के बारे में जानकारी में सीमित हैं। संरचित साक्षात्कारों और कर्मचारियों के विशिष्ट कार्यस्थल आक्रामकता घटनाओं के अनुभवों (लक्ष्य के रूप में और आक्रामक के रूप में) की प्रश्नावली रिपोर्टों से डेटा का विश्लेषण विभिन्न स्पष्ट अग्रदूतों, आक्रामक व्यवहारों, और परिणामों की जांच करता है। परिणाम सुझाव देते हैं कि विभिन्न संगठनात्मक, कार्य से संबंधित, और व्यक्तिगत अग्रदूत, जैसे कि कार्य तनाव और संघर्ष, और कार्य से संबंधित परिणाम, जैसे कि असंतोष, मौजूद हैं। ये डेटा एक मुठभेड़ के भीतर आक्रामक व्यवहारों के पैटर्न में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं और एक बढ़ती हुई पैटर्न का सुझाव देते हैं। डेटा यह सुझाव देते हैं कि आक्रामक मुठभेड़ की गंभीरता और कर्मचारियों के परिणामों की नकारात्मकता के बीच संबंध हैं।