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वर्चुअल ऑफिस कर्मचारियों को किसी भी समय, कहीं भी काम करने की क्षमता प्रदान करते हैं, सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों का उपयोग करते हुए, जिससे कार्य के समय और भौगोलिक सीमाएं धुंधली हो जाती हैं। इस प्रकार, कार्यस्थल तनाव पारंपरिक ऑफिस से वर्चुअल ऑफिस में और इसके विपरीत फैलने की अनुमति देता है। यह समीक्षा लेख कार्य मनोविज्ञान और सूचना प्रणालियों से कार्यस्थल तनाव पर प्रमुख अनुसंधान प्रस्तुत करता है जो वर्चुअल ऑफिस में अनुभव किया जाता है (विघटन, कार्यभार और कार्य-घर इंटरफ़ेस)। यह संगठनों और कार्यालय प्रबंधकों द्वारा सामना की जाने वाली मुख्य समस्याओं पर भी चर्चा करता है: सामाजिक इंटरएक्शन में कमी,poor communication, और विचलन व्यवहार। यह उन प्रैक्टिशनरों के लिए भी सुझाव पेश करता है जो ऐसे वर्चुअल ऑफिस डिजाइन करने का प्रयास कर रहे हैं जहाँ कर्मचारी अच्छा महसूस कर सकें और अच्छी तरह से काम कर सकें, और अकादमिकों के लिए जो इस घटना का अनुसंधान बहुविषयक तरीके से करना चाहते हैं।
जीन-फ्रैंकोइस स्टिच (गुरूवार,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।