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इस लेख में, टीम बिल्डिंग के प्रदर्शन पर प्रभावों की जांच करने वाले शोध का मेटा-एनालिटिक एकीकरण रिपोर्ट किया गया है। समग्र रूप से, प्रदर्शन पर टीम बिल्डिंग का कोई महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं था। हालाँकि, प्रदर्शन के संचालन के प्रकार के अनुसार टीम बिल्डिंग के प्रभाव भिन्न थे: प्रदर्शन के उद्देश्य माप पर, टीम बिल्डिंग के कारण प्रदर्शन में कमी की एक अप्रभावी प्रवृत्ति थी, जबकि प्रदर्शन के विषयगत माप पर, टीम बिल्डिंग के कारण प्रदर्शन में वृद्धि की एक महत्वपूर्ण, हालाँकि छोटी, प्रवृत्ति थी। टीम बिल्डिंग के विशिष्ट घटकों की जांच से पता चला कि भूमिका स्पष्टता पर जोर देने वाले हस्तक्षेप प्रदर्शन को बढ़ाने की अधिक संभावना रखते हैं, जबकि लक्ष्य निर्धारण, समस्या समाधान, या व्यक्तिगत संबंधों पर जोर देने वाले हस्तक्षेप प्रदर्शन में वृद्धि या कमी को करने की कोई अधिक संभावना नहीं रखते। अंततः, टीम के आकार के अनुसार टीम बिल्डिंग के प्रभाव कम हुए। चर्चा इन टीम बिल्डिंग के प्रभावों के प्रदर्शन पर प्रभावों पर विचार करती है।
सलस एट अल. (मंगलवार,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।