कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी और काम का अर्थ बनाना

कर्मचारी संगठनात्मक कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) प्रयासों के पीछे एक प्रेरक शक्ति हो सकते हैं, फिर भी अधिकांश साहित्य ने CSR के फर्म-स्तरीय समझ और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित किया है। हालिया साहित्य जो कर्मचारियों और CSR के बीच संबंधों की खोज करता है, यह नहीं देखता कि कर्मचारी CSR में अपनी भूमिका को कैसे समझते हैं। हम यह प्रस्तावित करते हैं कि CSR में कर्मचारी भागीदारी को प्रभावित करने वाले कारकों को समझने के लिए, हमें पहले यह समझना होगा कि कर्मचारी CSR की घटना को कैसे परिकल्पित करते हैं और यह परिकल्पना उनके काम में कैसे फिट बैठती है। हमारे अन्वेषणात्मक, प्रेरणात्मक अध्ययन में दो समूहों के कर्मचारियों का साक्षात्कार किया गया, एक गैर-लाभकारी संगठन में और दूसरा एक कॉर्पोरेट संगठन में, जो यह उजागर करता है कि विभिन्न समूह कैसे CSR का परिकल्पना करते हैं और उसमें कैसे संलग्न होते हैं, विशेष रूप से यह देखते हुए कि CSR कार्य में अर्थपूर्णता में कैसे योगदान करता है। संगठनों के लिए निहितार्थों पर चर्चा की गई है।