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शंघाई और शेनज़ेन में ए-शेयर सूचीबद्ध कंपनियों के नमूने का उपयोग करते हुए, जो बारहवीं पंचवर्षीय योजना अवधि (2011-2015) के दौरान है, यह पत्र औद्योगिक नीति और श्रम आवंटन के प्रभाव का अध्ययन करता है ताकि उद्यमों की नवाचार दक्षता पर सरकारी नीति, श्रम आवंटन और नवाचार दक्षता के बीच संबंध का परीक्षण किया जा सके। अनुभवात्मक परिणाम यह दर्शाते हैं कि औद्योगिक नीति उद्यमों की नवाचार दक्षता में महत्वपूर्ण सुधार करती है; कम श्रम आवंटन वाली कंपनियों में, औद्योगिक नीति के साथ उद्यमों की नवाचार दक्षता अधिक होती है। यह अध्ययन एक नए दृष्टिकोण और अनुभवात्मक साक्ष्य प्रदान करता है जिसे सरकारी निर्णय लेने वाले सरकारी नीतियों, श्रम बाजार के कारकों और उद्यम नवाचार के बीच संबंध के मामले में उपयोग कर सकते हैं।
फेईपेंग फेंग (बुध,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।