地域財務・資産管理庁（Bpkad）ジェンバル県における従業員のパフォーマンス向上のための動機、リーダーシップスタイル、働く環境の分析

地域財務・資産管理庁（BPKAD）ジェンバル県は、ジェンバル県の財政と地域資産を管理する機能を持つ公的金融機関の一つであり、この機能を果たすためには、関与する各従業員から高い効果と生産性が必要です。しかし、実際にはBPKADジェンバル県の従業員パフォーマンスに関連するいくつかの問題が依然として存在しています。本研究は、BPKADジェンバル県における従業員のパフォーマンスに対する動機、リーダーシップスタイルおよび働く環境の影響を明らかにすることを目的としています。この研究方法は定量的で、データ収集には質問票を使用します。この研究の対象は、BPKADジェンバル県の公務員の地位にある全従業員で、38人が飽和サンプリング技術に基づいて研究サンプルとして使用されました。分析ツールには重回帰分析を使用します。結果は、動機、リーダーシップスタイル、および働く環境が従業員のパフォーマンスに有意な影響を与えることを示しました。