多国籍企業時代における取締役会の構造の再考：世界的調査

国際企業に関する広範な研究にもかかわらず、取締役会の構成に影響を与える要因やそれが市場価値に与える影響についてはまだ理解が不足しています。本研究は、国際化が企業の取締役会の多様性、特に性別と文化にどのように影響するかを調査することを目的としています。さらに、取締役会の多様性が国際化が企業価値に与える影響を強化できるかどうかも探ります。25,436の国際企業のデータを分析した結果、企業が国際化するにつれて取締役会の女性の割合は減少する一方で、他国からの取締役の数が増える傾向があることが分かりました。興味深いことに、取締役会の性の多様性が高いほど、企業が国際化する際に価値が増加する一方で、文化の多様性が高い場合は逆の効果が見られるようです。この情報は、グローバルな目標を達成するために最適な取締役会の構成を確保したい国際企業にとって役立ちます。これらの発見は、国際企業が取締役に求めるものと株主が期待するものとの間に違いがある可能性を示唆しています。最終的に、この研究は国際企業が成功を最大化するために適切な取締役を選ぶ手助けをすることができます。