介入変数としての動機付けを通じた従業員のパフォーマンスへのリーダーシップと監督の影響

本研究は、ラブハンバトゥ県の公務員警察ユニットにおける介入変数としての動機付けを通じて、リーダーシップと監督がパフォーマンスに与える影響を評価することを目的としています。研究サンプルは、そのユニットの73名の常勤職員（公務員）で構成されています。データは、質問票と文書調査を通じて収集され、SPSSバージョン25を使用して分析されました。結果は、リーダーシップと監督が動機付けおよびパフォーマンスに対して正の有意な影響を与えることを示しています。さらに、動機付けもパフォーマンスに対して正の有意な影響を与えています。最後に、リーダーシップと監督は、介入変数としての動機付けを通じてパフォーマンスに影響を与えます。