アジリティの組織的影響：系統的文献レビュー

要約 この論文は、1998年から2024年2月までの249件の最近の実証研究を使用して、アジリティと組織パフォーマンスとの関係に関する文献をレビューします。私たちは、アジリティのさまざまな側面が組織パフォーマンスに対して比較的強く、一貫した貢献をしていることを確認しました。私たちの分析は、理論的背景、研究デザイン、およびアジリティ-パフォーマンス研究における文脈要因に関して、この文献における多くの重要な問題を浮き彫りにします。この基盤に基づいて、私たちはこれらの問題に対処するための将来の研究に対する関連する提言を提案し、特に組織のアジリティを促進する上での取締役会の役割とそのリーダーシップに焦点を当てています。