COVID-19パンデミックにおける仕事と生活のバランス。ヨーロッパの視点

要約 EUのリモートワーク環境は、異質さに特徴づけられ、COVID-19の影響により大きな変化を遂げました。私たちは、Eurofoundの縦断的調査であるLiving, Working and COVID-19 e-surveyを使用して、2020年春から2022年春までのリモートワーカーにおける仕事と生活のバランスの変化を探ります。定量的分析の結果、既婚者、女性、親、大学教育を受けたリモートワーカーにおいて、仕事と生活のバランスの課題が高まっていることが明らかになりました。パンデミック後、雇用主による仕事と生活のバランスが強化された一方で、自営業者は一貫した課題に直面しました。リモートワークの歴史が浅い国は、パンデミックの全段階においてリモートワーカーの満足度が低下しました。産業ごとの影響は顕著ではありませんでしたが、本研究はリモートワークが仕事と生活のバランスに与える微妙な人口統計および雇用関連の影響を強調しています。これらの結果は、EUのリモートワークのダイナミクスの研究に新たな洞察を提供し、労働力の福祉と管理戦略への示唆を提供します。