仕事の質が仕事と生活のバランスに与える影響：仕事のストレス、仕事の満足度、仕事へのコミットメントを介した影響（インドネシアのPT Nindya Karyaプロジェクトの従業員に関する研究）

この研究は、仕事の質が仕事のストレス、仕事の満足度、仕事へのコミットメントを介して仕事と生活のバランスに与える影響を分析することを目的としています（インドネシアのPT Nindya Karyaプロジェクトの従業員に関する研究）。本研究で用いる研究のタイプは説明的研究であり、研究方法は定量的方法を重視した説明的調査です。対象はPT Nindya Karyaプロジェクトインドネシアの全従業員197名で、サンプルサイズは132名です。サンプリング技術は偶発的サンプリングを用いた非確率サンプリングです。データ分析方法には構造方程式モデリング - 部分最小二乗法（SEM-PLS）を使用します。研究結果は、仕事の質が仕事のストレス、仕事の満足度、仕事へのコミットメントに有意な正の影響を与えることを示しています。仕事のストレス、仕事の満足度、仕事へのコミットメントは仕事と生活のバランスに有意な正の影響を与えます。仕事の質は、仕事のストレス、仕事の満足度、仕事へのコミットメントを介して仕事と生活のバランスに有意な正の影響を与えます。