COVID-19とその後：海運における人間要因と福祉について

COVID-19の危機により、海の労働者は長期間船に閉じ込められました。彼らは帰国や陸上休暇の権利を奪われました。雇用契約は延長され、医療支援は失敗し、財政的課題に直面しました。この危機は、海員に対する配慮の欠如を明らかにし、この集団に中期的および長期的な影響を与える可能性があります。本研究は54件の詳細なインタビューを通じて、劣化した労働条件や高い仕事関連のストレス、回復の機会の不足、ウェルビーイングよりも商業的利益の優先、海員のウェルビーイングにおける改善の兆候が限られているまたは全く存在しないこと、海員に対する十分な配慮の不足などの課題を確認しています。加えて、データは海員がこの危機の間に特にレジリエントで適応力があったことを示しています。しかし、配慮や尊重の欠如と、危機後の彼らの役割に対する認識の不足が組み合わさることで、職業から辞めたいという意向が深刻に高まる可能性があります。業界と当局との協力は、世界的に海員のウェルビーイングと健康を守るには不十分と見なされました。結論として、COVID-19の危機は、海運業界が海員のケアにおいて潜在的な欠陥を抱えていることを明らかにしました。インタビュー対象者は、海運の未来がケアの文化を確立することに依存していることに同意しました。