ナイジェリアに上場する企業の取締役会の特性と税務計画

本研究では、ナイジェリアの上場企業における取締役会の特性と税務計画を調査した。これは、5年間（2017-2021）の縦断的なタイムフレームをカバーした定量的デザインの事後研究であった。データはパネル回帰（ランダムおよび固定効果）を用いて分析された。研究の結果、取締役会のサイズと性別の多様性は税務計画に有意な影響を持たず、企業間で負の関係があることが示された。一方、取締役会の独立性と政治的なつながりは、有意な影響を持ち、ナイジェリアの上場企業の税務計画実務に対して正の関係があることがわかった。政府は、ナイジェリアの企業の取締役会が男性と女性のメンバーで十分に構成されていることを保証すべきであり、政治的に関連のあるメンバーを有する場合は、税金操作を防ぐために厳重に監視する必要があることを示唆している。本研究は、取締役会の政治的関係が企業間の税務攻撃を促進する可能性を特定するための潜在能力を持っている。したがって、税務当局は、税金削減に関して政治的に関連のある企業に注意を払うことができるだろう。同様に、これはこの種のトピックを扱う研究者にとって参考資料の源となる。