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本研究では、リモートワークの文脈における仕事と生活のバランスから統合への移行を探るため、文献計量分析を採用しています。Scopusデータベースからのデータを使用し、152件の論文を分析し、VOSviewerソフトウェアを適用して共著、共引用、およびキーワードの共出現ネットワークを調査します。分析により、仕事と家族の対立、生産性、性別とメンタルヘルス、仕事の満足度、従業員のパフォーマンス、リーダーシップなどのテーマに焦点を当てた6つの独立した研究クラスターが明らかになりました。この結果は、リモートワーク環境における仕事と生活の統合の重要性が高まっていること、そして従業員が仕事とプライベートの境界を管理するために支援する戦略を組織が開発する必要性を示しています。本研究は、リモートワーク時代における仕事と生活のバランスの進化する性質の理解に貢献し、この移行をナビゲートする研究者や実務者に貴重な洞察を提供します。
Yadav et al. (Sat,) はこの問題を研究しました。
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