主婦か稼ぎ手か：パキスタン女性の労働力参加

近年、パキスタンでは女性の労働力参加を促進する政策努力が増加しています。しかし、既存の研究は、これらの政策が女性の労働力参加の比例的な増加をもたらしていないことを示唆しています。本研究は、生態系システムアプローチを用いて、パキスタンの女子大学教育を受けた女性の労働市場への関与や雇用経験に影響を与える要因を調査します。女性の雇用の障壁を明らかにするだけでなく、雇用の旅で直面する障害を乗り越えるために女性をエンパワーメントする要因にも焦点を当てます。35人のパキスタン女性との包括的なインタビューをもとに、テーマ分析のアプローチを用いて、名誉の概念、結婚の優先、家庭内での性別不平等の持続的な存在など、社会的規範と価値観がどのように女性の労働市場参加を制約しているかを分析します。我々の調査結果は、女性の雇用追求を支援する父親や夫のサポートと、職場での性別に基づく差別を克服するために女性が採用した個人的戦略が、女性の労働市場参加を促進する重要な要素であることを示しています。