医療従事者のための行動健康サービスへのアクセスと質の向上

大規模な医療システムの従業員に対する質の高いメンタルヘルス治療へのアクセスを増やすために設計された雇用者支援プログラムの主要な特徴と初期実施について説明します。方法：従業員が質の高いメンタルヘルス治療へのアクセスに関する障壁に対処するためのプログラム的解決策を開発し、初期プログラム実施に関する雇用者の努力に関する遡及データを収集しました。結果：プログラム参加者の初期コホート（N = 1049）からのデータは、ケアへのアクセスを向上させるための低閾値のデジタルツールの使用、適切なケアオプションに従業員を結びつけるケアナビゲーションと厳選されたプロバイダーネットワークの重要性、および治療参加率を高めるためのオンラインの証拠に基づく心理療法の提供の価値を支持しています。結論：この発見は、雇用者が従業員の質の高いメンタルヘルス治療へのアクセスを改善するためのアプローチについて知識を得るのに役立つ可能性があります。