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労働はパンチャシラ社会開発の主要な資本であり、労働力開発の目的は国民の福祉であるため、労働者の権利は保証されなければなりません。インドネシア共和国政府は、社会保障の実施に責任を持つことを約束しています。これは、社会保障プログラムを管理するために設立された法定機関である社会保障庁（BPJS）に基づいて、2011年の法律第24号により政府によって実現されました。BPJSは、労働者社会庁と医療・社会保障庁から構成されています。政府が提供する社会保険プログラムは、インドネシアの労働者の権利を保護することを目的としていますが、一方で義務を果たさない雇用者もいます。もちろん、これは雇用者とのバランスが取れていない労働者にとって問題を引き起こします。政府は社会保障の管理だけでなく、義務を怠った雇用者に対して課される可能性のある行政制裁に関する保護についても責任があります。行政制裁の課せられることによって、調和のとれた労使関係が導かれることが期待されています。キーワード：行政制裁、雇用者、社会保障
エレッセら（Sat）がこの問題を研究しました。