ベトナムの新しい農村工場における女性労働者とジェンダー役割の対立

ベトナムでは、政府のインセンティブや労働力不足を背景に、衣料品工場がますます農村地域に移動しています。多くの工場は主に女性を雇用しており、本稿では北部ベトナムの自宅の村で工場で働く12人の女性の経験を検討します。工場での仕事は公式なセクターに属するため、女性の家族や地域社会に対して彼女たちが「労働者」であることを可視化しました。これに対して、家庭や農業の仕事は見えにくいものです。この研究をフレームするためにエンパワーメントのアプローチを取り入れ、彼女たちの新しい財政的資源と労働者としての可視性が、重要な方法で家計内のジェンダー役割に挑戦するに至ったと主張します。これには財政的意思決定や家事の分配に対する取り組みが含まれます。彼女たちはまた、自分たちのコミュニティにおける地位が向上したと感じました。しかし、私たちの調査結果は、エンパワーメントが条件付きであり、漸進的であり、家族における父権的な力学や社会的なジェンダー脚本によって制約されていることを示しています。どこでも同様に、工場での仕事がエンパワーメントの一形態である一方で搾取の一形態でもあり、その間の緊張は本質的に結びついています。女性のジェンダーアイデンティティは、農村ベトナムでより安価な工場労働力を創出する形で工場のオーナーがどのように影響を受けるかの方法を形作ります。