循環製造におけるスキルと職務プロファイルの役割を解き放つ

循環経済（CE）の採用は世界中に広がっており、資源消費から価値創造を切り離すことを目的としており、持続可能かつ責任ある生産と消費を促進します。これは持続可能な開発目標12で強調されています。循環への移行は、企業と労働力の質的および量的な視点からの変革を求めるでしょう。必要なスキルのセットは循環への移行の影響を受ける一方、循環活動の実施度は適切なスキルの可用性に依存します。それにもかかわらず、既存の文献は循環移行に必要な能力について合意に達しておらず、このテーマに取り組んだ研究はほとんどありません。本稿では、製造企業における循環実践の採用を促進できるスキルを特定し分類するための系統的文献レビューを提示します。特定されたスキルは、ポーターのバリューチェーンを拡張する構造的なフレームワーク内で体系的に整理されました。文献レビューの結果を活用し、本稿は循環製造の理想的な職務プロファイルの一連を提案し、初期の教育および訓練のパスも概説します。この研究は、「循環製造の人間次元」についての現行の文献と実践的理解に貢献します。