オフショアリングは途上国における女性雇用を促進するか？インドネシアの製造業施設からの証拠

要旨 私たちは、受取側としての途上国におけるオフショアリングの女性雇用への影響を調査します。インドネシアの製造業施設からのアウトソーシング収入に関するユニークなデータを利用します。オフショアリングの内生性を計器変数を用いて修正した後、男性の雇用に悪影響を与えずに女性労働者の割合に対してかなりの正の効果を見つけました。これらの正の効果は、生産職においては明らかですが、非生産職には見られません。さらに、これらの効果は、相当数の低学歴労働力、低技術セクター、あるいは軽工業が存在する産業でより顕著です。最後に、女性雇用の重要な要因は国内のアウトソーシングではなく、国際的なアウトソーシングであることがわかりました。