「できる限りのことをしてお金を得て役に立つことをした」：自閉症の人々のキャリア成功と充実に向けた旅の定性的探求

雇用は幸福に寄与しますが、働きたいと考える多くの自閉症の人々は意味のある雇用に対する障壁に直面しています。多くの研究は雇用率だけに焦点を当てており、専門的な軌道や職業経験のより全体的な見方を考慮していません。私たちは18人の自閉症成人との半構造化インタビューを実施し、キャリア成功に対する彼らの経験と視点を探りました。参加者は、キャリアにおける充実感を見つけることの重要性を強調しました。反射的テーマ分析を用いて、私たちは5つの追加の重要なテーマを特定しました：（1）不安定なキャリアの旅、（2）継続的なキャリアサポートの必要性、（3）社会的相互作用の影響（肯定的または否定的）、（4）組織の重要な役割、（5）悪い経験の壊滅的な影響。私たちの調査結果は、自閉症の人々が職場で成功するためには、テーラーメイドの生涯雇用支援とインクルーシブな職場の重要性を強調しています。自閉症のキャリアの充実を実現するには、エントリーレベルの雇用を超えて、すべての自閉症の人々に持続可能で充実した雇用を育成する必要があります。