文化の変化：三つの異なる視点の統合1

要約 本稿では、文化と文化の変化に関する三つの異なる見解を統合します。それぞれの見解には、文化変化の本質、範囲、源、および結果について独自の含意が伴います。また、組織内で文化変化を管理したいと考える人々に対しても、異なる含意を示唆します。一般的に組織がどのように変わるかを理解するためには、これらの異なるが相互関連した文化変化のプロセスを理解することが重要であると主張します。私たちは、組織における文化と文化変化プロセスの三つの見解を提示します。